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戴绿帽女上司商务旅行

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以M公司为例,这家多元化的公司每年从全部3万余名员工中抽取一定比例的评价人,请他们对全公司管理人员的综合素质进行评价,每年收到评价表超过10000份,相当于每年在全国各地,不同行业做了大规模的抽样调查,而且连续做了14年。具体操作上,M公司在调查中均使用统一的评价表,评价人根据表单上清晰的指标释义和填表说明进行主观评价。HR不会对指标释义和填表说明附加任何人为解释,以避免人为解释有可能带来不一致和不确定性。

为何1806合约的交割量下降明显,我们认为可能的原因主要有三点:(1)1806合约的IRR水平并不高,其出现高IRR的时点较少,参与IRR策略的投资者较少,即使部分投资者参与了IRR策略,其也会在IRR的快速回落中止盈平仓。另外,相比T1806合约来说,TF1806合约的IRR水平更低,这也导致了TF1806合约交割量明显下降;

误区一:淘汰不动,360无用。有的企业没有人员淘汰机制,企业管理者认为即便通过360度评价识别出不合格管理人员也淘汰不动,因而360度评价对其无用?因为淘汰不动就不进行清晰区分,这是错误的认知。即便无法及时淘汰,企业也需要开展360度评价,而且需要常年、持续不断地做。我们要通过360度评价将优、差管理人员清晰区分出来,不断地为其“贴标签”。当差管理人员年年被评价为C或者D时,至少决策者不会将其错误地提拔到更关键的岗位上,通过此种方式实现差管理人员的逐步边缘化,这对企业来说也是一种有效的止损。

如今俄罗斯在中国核电市场上占据比美国更好的地位,其影响是深远的,由于中俄合作,让俄方保持核电研发与制造能力,为本世纪以来的发展提供的条件,如今在国际市场上也占据不小的地位。核电本身又是核利用技术的一个类型,它与潜艇核动力技术关系甚深,与核武技术也有不小的关系,可以说,与中国的合作对俄核工业影响深远!(作者署名:麦田军事观察)

我认为多边开发银行必须在降低基础设施项目风险方面发挥作用,但目前还缺乏工具来实现。资本是条件之一,需要成员国对新机构的资金支持、私营部门的投资,以及提供目前没有的担保工具。我没看到亚洲有具备这些特点的机构,或致力于为降低基础设施的风险而提供担保的多边机构。世界银行也没有提供这种类型的担保,比如政治担保。多边机构应更多地为项目提供担保方面的帮助,并且应该考虑如何更系统地去做。

去年第四季度以来成立的FOF基金表现:更加令人失望的是,居然不如全部开放式基金的平均水平0.34%!如果养老的FOF基金,在牺牲了投资者的流动性后,平均业绩还不能超过开放式基金的平均水平,那这个牺牲就有点冤了。上述这些FOF基金,今年以来的平均跌幅是3.6%,好于指数型基金的-15.68%,股票型基金的-13.38%,混合型的-8.39%,但是不如债券型的3.63%、货币型的2.44%。

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